1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；2.协助组织、开展企业文化活动；3.建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；4.建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；5.负责员工考勤工作；6.负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；7.填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；8.负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；9.负责各部门/项目需呈报审批事项的送签及跟进；
任职描述: 1、吃苦耐劳，主动性强，有团队精神；2、具有较强的沟通能力及服务意识。3、有较强的抗压能力。