1、开发与维护：负责国外渠道的开发、评审、管理、利用渠道资源，维护与其关系。沟通报价等细节条件的一条龙流程，参与商务谈判，签订合同，档案管理及分析。2、渠道关系链的管理：熟悉并安排进出口的细节，对货款负责，筛选合适的渠道，并与其谈判产品质量、价格、交货期、付款方式等，具有良好的谈判技能和成本控制意识。比价、议价，并按采购程序优先办理。3、团队管理与绩效评估：管理分配外贸业务人员的日常工作，制定业务团队的绩效目标，考核制度及对业务人员进行考核。4、业务流程规划与执行：组织建立团队制定部门工作计划，全面主持贸易部的日常管理工作。执行并监督企业的国际业务。负责进展环节的质量，数量的异常处理，及时做好应变措施，避免损失。5、信息收集与分析：了解行业动态行情，关注行业及对手动态，商业情报，收集，整理信息等分析能力和判断能力，写调研报告、分析渠道和市场趋势的能力，市场宏观方面的研究，开发资源，策划和开展有效的渠道。策略推进新思路。6、风险管理：具备较强的外贸流程管理和风险防控能力，交货进程及处理交货问题，执行并完善成本，降低及控制方案。任职要求：1、本科及以上学历（国际贸易，商务，英语、市场营销、国际经济等等相关专业）。2、有丰富的外贸业务经验，理解国际贸易规则、贸易术语、合同条款、国际贸易法规等方面的知识。相关贸易领域工作经验，有外企工作经验者优先，具有独立开发的能力和优秀的业绩史。3、具备良好的英语听、说、读、写、译等能力。4、熟悉各种跨境B2B平台和社交媒体的技能，能够独立开发客户，洽谈跨国贸易谈判业务。熟悉贸易进出口政策及外贸业务和操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序，熟悉国际市场、供应链管理、物流运作等方面的知识。5、具有较强的沟通能力，对外与不同国家和文化背景的合作者进行沟通和协商，对内关系到业务的相关人和部门，具有较强的执行力和团队合作精神。6、熟练使用常用办公软件，（WPS、 PPT等）具备一定的数据分析及处理能力。7、形象气质佳，个人综合素质良好。具有较强的责任心和抗压能力。对时差和出差无异议。8、能够带领团队完成业务目标，指导、培养团队成员，具备团队统筹管理和沟通协调能力。对团队负责，商业决策能力强，此外，还需要具备良好的问题解决能力，在复杂的市场环境中有效应对各种挑战。9、具备良好的计划和组织能力，思维敏捷，工作主动独立，制定公司规划和年度经营计划，能够合理安排工作时间和资源，有效的管理工作流程，同时具备快速适应和应对变化的能力。灵活应对各种挑战和问题。待遇面议工作时间：上午8：30～12：00，下午14：00～18：00（冬季17:30）周末双休，法定节假日休息。
年龄要求: 18~55