【岗位要求】
1、28-38岁，大专及以上学历，会基本办公软件操作（能力强可放宽）
2、有正规职场工作经验，职业素养良好，职业化程度高，成熟稳定
3、良好的人际交往能力与极佳的团队精神
4、会驾驶更佳
5、必须带过10人以上团队1-2年以上领导经验，能根据市场变化制定精准指标，并具有极强执行力。
6、负责整个营销团队的人员管理与考核，绩效目标的制定，实施各类营销活动。
【福利待遇】
1、月休5天。
2、年终奖金。
3、3个月试用期5000/月，合格后6000-8000/月，6个月后视能力转副经理8000/月起

【岗位职责】
1、月度指标的制定、实施、检核。
2、各类营销活动的实施、效果评估。
3、市场份额的提升计划、实施。
4、营销方案与费用的实施、考评。
5、市场基础工作的检查、整改、提升。
6、团队的执行力建议，团队凝聚力的打造。