1)对分配的区域内，应知应会(含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知);2)熟悉货品打扣方法与标准，能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量;3)熟悉货品外调的打包标准，验收货品流程，及时确认与反馈到货信息;

4)熟悉分货标准和实操，及时安排分货员对到的商品进行拆解与分拣，方便其他员工第一时间可以打扣;

5)督导下属共同做好区域内环境基本卫生，维护区域环境整洁;6) 员工技能培训，新人引导，员工关怀;

7) 向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排;

8) 副主管应协助主管做好以上工作的执行与结果检查，协助主管做好人员排班和加班安排;

9)协调好团队人员的工作，及时应对与处理客户投诉、咨询、退换货;

10)及时对接采购和上级，做好货品补货、货品退货、货品促销、货品调拨工作;11)团队目标制定、分解，并带领团队完成会员、销售业绩等上级下达的各项指标;12)制定、提报货品计划，做好商品的出入库管理、畅平滞管理、促销管理;13)基本的数据分析能力，日常报表的制作;

14)团购顾客、大宗商品顾客档案建立，定期回访，并同步直属上级。