岗位职责：1.负责公司行政制度、工作标准的制定与监督执行，统筹资产采购、差旅、固定资产及办公环境管理。2.策划并组织企业文化活动（如年会、团建、节日活动），评估活动效果以提升企业认同度。3.协调跨部门资源，处理突发事件及投诉，保障业务正常运转。4.负责公文起草、审批、归档及文库建设，确保文件管理规范。5.组织数据分析，监控业务指标（如复盘率、行政费用预算控制率），提出改进方案。6.负责活动预算编制与执行，控制成本并提升活动效果。7.负责公司薪酬福利管理，以及薪酬核算工作。任职要求：1.大专及以上学历，优先选择心理学、管理学、电子商务或相关专业。2.人事行政管理经验2年以上，熟悉人事行政各模块工作，电商行业工作经验优先。3.具备跨部门协调能力，能够处理复杂问题并推动项目落地。4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备数据分析及报告撰写能力。5.具备会议管理、活动策划及客户沟通能力，能够独立组织资源。6.具备较强的责任心、抗压能力及创新思维，能够营造积极向上的工作氛围。