职位详情
1、负责公司行政及人力资源规划与落实，为公司提供人力资源战略建议；
2、负责工作职责与职位要求、培训及员工发展、薪酬、考核等方面的体系搭建及落地
3、组织制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化
4、对公司各部门进行管理赋能。
5、负责部门协作事项的跟进与落实；
6、组织拟定制定行政管理相关制度，并落地实施，定期检查与优化。
7、负责指导公司员工活动及年会等重大活动的组织和落实。
8、领导安排的其他工作。
2、负责工作职责与职位要求、培训及员工发展、薪酬、考核等方面的体系搭建及落地
3、组织制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化
4、对公司各部门进行管理赋能。
5、负责部门协作事项的跟进与落实；
6、组织拟定制定行政管理相关制度，并落地实施，定期检查与优化。
7、负责指导公司员工活动及年会等重大活动的组织和落实。
8、领导安排的其他工作。
工作地址
武汉
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